اختيار المترشح الناجح في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

انتم  الباحثون عن وظيفة او فرصة عمل لا داعي للقلق بعد الان مع موقع مسابقات التوظيف كل ما يتعلق بالتوظيف مجانا هنا اما بعد اليكم

طريقة اختيار المترشح الناجح في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

السلام عليكم
يخطئ الكثير منا في الاعتقاد ان مسابقات التوظيف على اساس الشهادات تتم وفق المحسوبية وما الى ذلك

لذلك ارتأيت ان اوضح لكم طريقة الحساب

1- معدل الشهادة
10-11 1ن
12-11 2ن
13-12 3ن
14-13 4ن
20-14 5ن

2-الخبرة المهنية
نقطة عن كل سنة مع وجود خلاف حول بعض عقود ماقبل التشغيل

3- نقطة المقابلة مع اللجنة
يتم التنقيظ فيها على 2 حسب تقييم اللجنة
تجمع النقاط ومن يتحصل غلى اكبر مجموع يفوز

كيفية حساب معدل النجاح في المسابقات على اساس الشهادات

ملف التوظيف

انتم  الباحثون عن وظيفة او فرصة عمل لا داعي للقلق بعد الان مع موقع مسابقات التوظيف كل ما يتعلق بالتوظيف مجانا هنا اما بعد اليكم الملف المطلوب لمختلف مسابقات التوظيف

• طلب المشاركة في المسابقة ممضي من طرف المترشح (ة)،
• نسخة مصادق عليها طبق الأصل لشهادة إثبات المستوى الدراسي الأصلية المطلوبة شهادة الميلاد 
• الوثيقة الأصلية لشهادة السوابق العدلية - بيان رقم 3 - لا تتجاوز مدة صلاحيتها.
• الوثيقة الأصلية لشهادة الجنسية الجزائرية ،
• نسخة طبق الأصل مصادق عليها من شهادة إثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية،
• شهادتان طبيتان ( الطب العام،طب الأمراض الصدرية)،تسلم من طرف الطبيب في الاختصاص المطلوب. 
• 04- صورتان شمسيتان ،
• غلافان بالطابع البريدي وبعنوان المترشح (ة) .

عند الاقتضاء
- شهادة ( ات ) عمل طبق الأصل ، (عند الاقتضاء) ، - شهادة العضوية في جيش التحرير الوطني / المنظمة المدنية لجبهة التحرير الوطني / أولاد أو أرملة شهيد ، (عند الاقتضاء) ،

فى بعض المناطق (وخصوصا فى الجنوب )
- شهادة اقامة